
NewsPicks /ニューズピックス
チャンネル登録者数 174万人
20万 回視聴 ・ 1247いいね ・ 2020/07/30
番組のフル視聴(90分)はこちらから
▶️bit.ly/3fl1wHT
10日間無料トライアルはこちらから
bit.ly/39ZHaRr
_____
経済のグローバル化や少子高齢化が加速する中、企業には女性、外国人、高齢者等、多様な能力を最大限引き出す「ダイバーシティ経営」が求められています。働く女性は増えているのに、なぜ管理職が増えないのか?政府目標の「女性管理職3割」未達や企業がいま取り組むべき「ダイバーシティマネジメント」について議論します。
<ゲスト>
及川美紀(ポーラ代表取締役社長)」
川上結子(日本IBM)
浜田敬子(Business Insider Japan)
綱川明美(ビースポーク)
コメント
関連動画

【ポーラ及川社長】女性管理職5割の達成への秘策は「抜擢」しかない/昇降格は結構シビアに/社長就任までの道のり/これからの化粧品のあり方/空気を読まないリーダーが組織を変える
65,973 回視聴 - 2 年前

「DEI=女性活躍は古い」なぜ日本の女性活躍は進まないのか?ダイバーシティ経営に本気で取り組むには何が必要かについて徹底議論(口羽敦子、柴田陽子、安田雅彦、若宮和男)TheUPDATE
206,393 回視聴 - 6 か月前

【酒・コーヒー・タバコは立派な薬物】薬物依存に詳しい松本俊彦精神科医/脳に悪影響のアルコール/カフェインとりすぎで心停止も/依存性高いニコチン/酒は人類に「必要」だった【Human Insight】
733,506 回視聴 - 1 か月前

「日本の株は上がる」と断言!揺れる中東情勢、トランプ関税で日本が再び重要な国に?日経平均2050年には30万円!?【エミン・ユルマズ】「池上彰がいま話を聞きたい30人」
199,129 回視聴 - 5 日前

【成田悠輔と考えるダイバーシティ】多様性向上に本当に意味はあるのか?/コンプラ地獄と厳しい上司の消滅/新入社員はブロイラー/海外でも解雇は大変/男性を解放すれば、女性も解放される/僕は主夫になりたい
401,296 回視聴 - 2 年前

【女性幹部はなぜ増えない?】成田悠輔と考える多様性/日本企業の文化的壁/多様性の推進で社会は均質化する/DEI must DIE/多様性過信の危険性/日本企業の文化的ハードル【日本再興ラストチャンス】
173,422 回視聴 - 1 年前

【女性活躍】3人の女性管理職が語る/DE&Iのリアル/産休・育休・復職・転職/日本のジェンダーギャップ指数/人的資本経営/女性管理職比率は増えるのか
111,546 回視聴 - 4 か月前

【教育】「英語が必要かどうか、今後、二極化していく」これからの日本の英語教育を 成田悠輔×小川彩佳×山本恵里伽【news23】|TBS NEWS DIG
2,623,462 回視聴 - 2 年前

【ダイバーシティは洗脳か?】成田悠輔と考える多様性/DEIで企業の業績は上がるか?/ゴールドマンサックスが多様性を推進する理由/女性に忖度するな/日本社会を変える7割の世論【日本再興ラストチャンス】
249,870 回視聴 - 1 年前

【人類に残る選択肢は2つ】台湾のオードリー・タンが語る次世代AI/民主主義のバグはプルラリティで解消/合意形成と速度の適切なバランス/言論の自由を守る仕組み/日本と台湾は明るい【FUTURECARD】
240,531 回視聴 - 4 週間前

【内側から見たイーロン・マスク】8000人を1000人にリストラ/超マイクロマネジメント/タイミングの天才/プレゼンは嫌い/まず極端に振る/ビジネスは苦手【笹本裕Twitter Japan前社長】
401,214 回視聴 - 9 か月前

【成田悠輔×プロ経営者】ユニクロ柳井社長、楽天三木谷社長から学んだこと/経営者の養成は可能か?/若者はプロ野球選手のように1年契約に/40代以上の世代が難しい【ロッテ玉塚、ビジョナル南、ビザスク端羽】
791,277 回視聴 - 2 年前
使用したサーバー: wakameme
再生方法の変更
動画のデフォルトの再生方法を設定できます。埋め込みで見れるなら埋め込みで見た方が良いですよ。
現在の再生方法: 通常
コメントを取得中...
関連動画

「DEI=女性活躍は古い」なぜ日本の女性活躍は進まないのか?ダイバーシティ経営に本気で取り組むには何が必要かについて徹底議論(口羽敦子、柴田陽子、安田雅彦、若宮和男)TheUPDATE
20万 回視聴

【酒・コーヒー・タバコは立派な薬物】薬物依存に詳しい松本俊彦精神科医/脳に悪影響のアルコール/カフェインとりすぎで心停止も/依存性高いニコチン/酒は人類に「必要」だった【Human Insight】
73万 回視聴

【成田悠輔と考えるダイバーシティ】多様性向上に本当に意味はあるのか?/コンプラ地獄と厳しい上司の消滅/新入社員はブロイラー/海外でも解雇は大変/男性を解放すれば、女性も解放される/僕は主夫になりたい
40万 回視聴

【女性幹部はなぜ増えない?】成田悠輔と考える多様性/日本企業の文化的壁/多様性の推進で社会は均質化する/DEI must DIE/多様性過信の危険性/日本企業の文化的ハードル【日本再興ラストチャンス】
17万 回視聴

【ダイバーシティは洗脳か?】成田悠輔と考える多様性/DEIで企業の業績は上がるか?/ゴールドマンサックスが多様性を推進する理由/女性に忖度するな/日本社会を変える7割の世論【日本再興ラストチャンス】
24万 回視聴

【人類に残る選択肢は2つ】台湾のオードリー・タンが語る次世代AI/民主主義のバグはプルラリティで解消/合意形成と速度の適切なバランス/言論の自由を守る仕組み/日本と台湾は明るい【FUTURECARD】
24万 回視聴

【内側から見たイーロン・マスク】8000人を1000人にリストラ/超マイクロマネジメント/タイミングの天才/プレゼンは嫌い/まず極端に振る/ビジネスは苦手【笹本裕Twitter Japan前社長】
40万 回視聴
コメントを取得中...