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パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGs...

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【オンラインセミナー】人的資本経営の実践はKPIから ~「見える化」そして「見せる化」へ~【PERSOL CONFERENCE 2021 冬】 15:25

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【オンラインセミナー】答えなき時代、イノベーションを生みだす組織と働き方【PERSOL CONFERENCE 2021 冬】 26:50

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【オンラインセミナー】想定外変化の時代だからこそ求められるキャリア自律【PERSOL CONFERENCE 2021冬】 7:58

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【オンラインセミナー】企業とのディスカッションを通じて見えてきた、ミドル・シニアのリアルな課題と解決の方向性【PERSOL CONFERENCE 2021冬】 5:17

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【オンラインセミナー】中高年向け人材マネジメントの科学〈変化適応力〉向上のために【PERSOL CONFERENCE 2021冬】 5:31

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【オンラインセミナー】コロナ禍で顕在化 日本企業は「ミドル・シニア人材」とどう向き合うべきか?【PERSOL CONFERENCE 2021冬】 5:14

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【オンラインセミナー】苦難を乗り越える強いチーム作りをするための人材戦略【PERSOL CONFERENCE 2021夏 】 59:20

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【オンラインセミナー】「データ経営」を武器に4000億円のアウトドアウェアの空白市場を切り拓く 58:55

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~元経営者、現コンサルタント&事業開発責任者が語る~危機下での企業成長を実現する8つの打ち手 51:36

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優秀な即戦力人材をいかに確保するか?採用のプロから学ぶ!中堅・中小企業が優秀な人材を確保するためのポイント 50:03

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【オンラインセミナー】リモート環境下で浮き彫りになったマネジメントの問題とは~課題の本質をとらえ、成果を生み出すためのヒント〜 58:31

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開国、ニッポン!試される日本企業、外国人材に選ばれるにはどうするか -高度外国人材の採用・定着・活躍におけるメソッドー 58:39

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バブル崩壊、リーマンショックなどの経済ショックを経験した元・日本マクドナルド採用責任者が語る Withコロナ時代の店舗運営に求められる真のデジタル化とは? 1:19:47

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【オンラインセミナー】COVID-19 感染拡大による人員計画へのインパクト調査とポストCOVID-19を見据えヒト・組織が求められること 1:00:39

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【オンラインセミナー】東アジアにおけるCOVID-19実態調査レポートと「DXとWithCOVID-19」が導く人と組織の新常識【With/Afterコロナではたらくはどう変わる?】 57:10

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【オンラインセミナー】DX時代の新しいはたらき方を考え直すーテレワーク、RPA、副業・・・いま、必要な制度や環境とは?【With/Afterコロナではたらくはどう変わる?】 59:33

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【オンラインセミナー】コロナで変わる採用マーケットの最新状況と今後​【With/Afterコロナではたらくはどう変わる?】 58:53

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【オンラインセミナー】オンラインで社員を教育・育成することは可能?今こそ考えるべき人材育成【With/Afterコロナではたらくはどう変わる?】 49:21

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【オンラインセミナー】人的資本経営の実践はKPIから ~「見える化」そして「見せる化」へ~【PERSOL CONFERENCE 2021 冬】 15:25

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