【いい会社の選び方:生活編④】女性雇用の6タイプ/バリキャリ外資/ほぼ女性のボランティア職/出世ポテンシャル地帯/職場の花/転勤族/性別無視地帯/理系の女性は稼げる【MyNewsJapan渡邉正裕】 のサムネイル

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【いい会社の選び方:生活編⑤】人間関係で見る社風の4タイプ/体育会系・軍隊/傭兵スナイパー集団/学生サークル同好会/個人商店・個人事業主/三菱電機、日立、東芝の社風【MyNewsJapan渡邉正裕】 のサムネイル

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【静かに分断する職場】本音を言えない職場/離れていく社員/分断を乗り越える5つのカギ/上司が自分から自己開示せよ/ありのままを見せるリーダー/ジェイフィール代表・高橋克徳氏【PIVOT TALK】 のサムネイル

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【転勤】拒否できる?出世コースから外れる?人事に反発する時代?会社に忠誠心は必要?拒んだ当事者と議論|アベプラ のサムネイル

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【企業分析:リクルート】3年前に「新リクルート」に変わった/2021年7社統合を機に大改革/退職金一律100万円に激減/非正規の地域正社員化/人材輩出企業から長く働ける会社へ/リクルート株まだ上がる? のサムネイル

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【いい会社の選び方:生活編①】労働負荷の重い会社、軽い会社/日本は人命より企業利益を優先/通勤で人生の時間を失う日本人/負荷=拘束時間の長さと平均出勤回数【MyNewsJapan渡邉正裕】 のサムネイル

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