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2025年春闘 経団連集計 大手賃上げ 2年連続5%超【モーサテ】
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【広がる賃金格差】中小企業「賃上げ」は? 大企業“満額回答”続々も… 「価格協議」で独自調査
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政府 賃上げ実質1%目標 中小支援へ 60兆円投資【WBS】
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春闘の大企業賃上げ率5.38% 2年連続5%超え 経団連1次集計(2025年5月22日)
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実質賃金4カ月連続マイナス 賃上げ物価高に追いつかず もうけ社員に十分配分せず?【知ってもっと】【グッド!モーニング】(2025年6月6日)
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【春闘】給料アップする?大企業では賃上げの動き 消費拡大の影響が中小企業にも波及するかがポイント 不安要素はトランプ大統領!?【解説】(2025年3月7日)
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【現役社長が語る】賃上げを阻む社会保険料の罠 #社会保険料を下げる改革 #賃上げ #手取り
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【賃上げ・コメ政策など...】政府「骨太の方針」原案示す
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【「骨太の方針」を閣議決定】政府 「賃上げを起点とした成長型経済の実現」柱に
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賃上げは大企業だけ?中小が報われるには【カツオが分かる】 #shorts
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介護職賃上げ!ついに政府が介護の給料上げます宣言!?
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【大手企業賃上げ率】2年連続5%超の高水準 経団連会長「このペースを維持して」
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賃上げのウラで…16万8000円の見積もり→「6万円にできないか」と値下げ交渉 “下請け”からの脱却図る企業も
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【お金のニュース】賃上げ率が4%に失速で転職促進時代へ?変化の波で生き残るポイントを解説【リベ大公式切り抜き】
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「河合塾」講師がストライキ 賃上げなどを求めて(2025年5月22日)
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賃上げ率は昨年と同水準「高水準で回答が出ているのは超大企業だけ」全労連が春闘の集計結果発表|TBS NEWS DIG
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【ゼロから解説「賃上げ」の仕組み】大企業中年の賃金カットと若者の賃上げ/33年ぶりの大幅賃上げの仕組み/賃金が決まる3つの要素/労働生産性を決める要因【永濱利廣×柳川範之】ECONOMICS 101
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政府「骨太の方針」骨子案まとめる 賃上げ定着への政策掲げる(2025年5月26日)
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中小企業がんばる!生産性アップで賃上げの原資を…5月1日はメーデー 企業規模による格差は続く=静岡
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「賃上げをしないと従業員が会社への愛着を失ってしまう」春闘で過去最高水準の賃上げ 一方“非正規”や“中小企業”は?【news23】|TBS NEWS DIG
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